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2019-09-18

派生诉讼在PE投资退出案件中的运用策略分析(二)

上篇我们对派生诉讼权利运用过程中涉及的私募基金组织形式、投资人权利载体、派生诉讼概念、管理人失联认定程序、管理人怠于行权的认定标准等要素分别作了阐述。从本篇开始,我们逐一探讨三种私募基金组织形式下运用派生诉讼权利的可行性及具体运用策略。相较于合伙型和公司型私募基金,契约型私募基金没有法律实体,对于实践中多发的管理人暗箱操作、虚设投资标的、甚至将募集资金挪为己用的极端情况,投资人往往束手无策,不知如何进行权利救济。为此,本篇先就“契约型基金”管理人失联或怠于行使诉讼权利情形下,投资人运用派生诉讼权利的可行性以及相关诉讼策略选择和具体运用问题进行探究。

作者:吴则涛
2019-09-17

浅谈医疗纠纷中患方如何诉讼维权

当前医患关系紧张,冲突不断,很重要的一个原因是由于部分医护人员的服务意识差、服务不到位造成的。为了将医疗纠纷预防和处理工作全面纳入法治化轨道,保护医患双方合法权益,维护医疗秩序,保障医疗安全,国务院制定了《医疗纠纷预防和处理条例》,自2018年10月1日起施行,从制度层面推进医疗纠纷的依法预防和妥善处理,着力构建和谐医患关系,促进我国医疗卫生事业持续健康发展。医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样,属于平等主体之间的财产关系和人身关系,属民法的调整范畴。双方当事人可以就医疗纠纷进行协商,也可以进行民间调解和行政调解,当双方当事人无法通过以上途径解决纠纷时,当事人可以通过向人民法院起诉予以解决。本文通过一则案例谈患方如何通过诉讼维护己方的合法权益。

作者:李强
2019-09-16

派生诉讼在PE投资退出案件中的运用策略分析(一)

私募基金管理人在基金运作的全流程负有管理基金财产的权利和义务,退出阶段尤为依赖管理人的履职状态。产品一旦到期不能正常退出,通常做法是以管理人名义代表私募基金行使诉讼权利进行维权,但如果发生管理人怠于行使诉讼权利或者失联的情况(截至2019年9月11日,基金业协会官网披露的失联私募基金管理人数量已达271家),寄希望管理人进行诉讼的维权路径便丧失了现实意义。此种情况下,能否结合管理人履职状态及时调整维权方案关系到投资退出的最终成败。结合法律赋予的派生诉讼权利,我们提出以下设想:投资人作为投资收益享有者和风险承担者,能否运用派生诉讼权利穿透管理人直接向债务人追索投资本金和收益?如能进行派生诉讼,不同组织形式的私募基金产品,派生诉讼权利具体又该如何运用?文章分四篇,就派生诉讼权利在PE投资退出案件中的相关法律问题、实践运用策略等浅作分析,与各位探讨。本篇主要就此问题涉及的基础概念作一简要梳理。

作者:吴则涛
2019-09-12

病假期间劳动者行为之界定标准

病假制度系在维持劳动关系继续存续的前提下,为劳动者恢复劳动提供必要的条件和协助,用人单位和劳动者各自享受劳动关系项下的权利并履行义务。实践中,病假引起的争议一般分为两类:一类是劳动者向用人单位提供虚假或者存在瑕疵的病假条;另一类病假条虽真实的但对于休息方式产生争议。本文只针对第二类纠纷进行分析。

作者:刘珍
2019-09-11

继续履行之殇——仲裁与法院历时两年同案不同判

这几乎快成为一个中年男人一个人的坚持,一个人的战斗还在继续。王先生是一个典型的儒雅的上海男人,2010年起就职于A公司,2015年6月签订无固定期限劳动合同,离职前担任电子汽车部门高级经理,月薪50000元。2017年4月25日,A公司向王先生送达解除劳动合同通知书,后王先生于同月提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同。

作者:寇英杰
2019-09-10

静态交通:车辆发生剐蹭,由此引发的纠纷如何处理?

随着我国经济发展水平的不断提高,人们生活质量的不断改善,城市中私家车的数量也不断增加,车辆之间的摩擦、刮蹭事件也屡见不鲜,因此引发各类纠纷。鉴于此,笔者提出一个思考,在静态交通中,车辆发生剐蹭,由此引发的纠纷该如何处理呢?

作者:索维华/王震
2019-09-09

从“海尔员工午休被开除”谈企业规章制度合理性

2019年9月6日,人民网人民视频官方微博就“海尔员工午休被开除“一事发声,青岛海尔集团4名员工因饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职,有记者前往青岛海尔集团总部采访了部分员工,有多名员工称海尔集团中午有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。人民视频质疑:“企业员工是否应该有午休的权利?”一层激起千层浪,新浪、搜狐、凤凰网等主流媒体纷纷跟进。

作者:毕晓旬